La Unión Europea ha sido siempre un poco frankenstein: misma moneda única, política fiscal diferente, libre circulación de trabajadores, diferencias en el reconocimiento de las cualificaciones profesionales... Y así con muchas otras cosas que sus responsables están tratando de cambiar en estos últimos tiempos para armonizar un poquito más la vida de casi 450 millones de personas. Ahora, por ejemplo, la Comisión Europea acaba de anunciar una nueva medida que será un punto de inflexión en la movilidad laboral dentro de la Unión Europea: sus ciudadanos tendrán ahora el derecho de reclamar sus prestaciones en cualquiera de los países miembros.
Básicamente, la idea de la Comisión Europea es sentar las bases para que puedas reclamar tus prestaciones sociales y tu seguro de enfermedad allá donde vayas dentro de la Unión Europea. Sí, quizás hayas estado trabajando en Francia o en Italia, pero ahora quieres irte a vivir a Dinamarca y quieres cobrar la prestación que te corresponde allí. Algo que tiene todo el sentido del mundo en un contexto, el de la Unión Europea, que pretende derribar todas las barreras posibles para que la gente se mueva de acá para allá libremente. Y precisamente por eso el nuevo paquete de medidas de la comisión no se limita a esto. También convalidará las cualificaciones laborales.
En palabras de la presidenta de la Comisión Europea, la belga Ursula von der Leyen, “el mercado único también debe convertirse en un auténtico mercado de capacidades con más oportunidades para los trabajadores y las empresas”. Que no tengas que matarte con la burocracia de otro país, que ni conoces ni se desenvuelve en tu idioma, para que todo lo que has estudiado y todo aquello en lo que te has formado tenga validez para trabajar allí. De esta manera, la opción de irte a otro países de la UE a trabajar será verdaderamente una opción, y no una simple posibilidad que se complica una barbaridad cuando intentas convertirla en realidad. Y eso mola mucho.
Entre otras cosas, este paquete de medidas se materializará en dos elementos claves. Por un lado, la tarjeta europea de seguridad social o ESSPASS, con la que te será mucho más fácil disfrutar de tus prestaciones allá donde vayas. Y, por otro lado, la cartera de identidad digital de la Unión Europea, que ya existía anteriormente, pero en la que ahora podrás encontrar tus cualificaciones en formato digital. Así puedes pasárselas a la empresa que corresponda para que las vea y las verifique. Esté en Estonia o en Portugal. Según Bruselas, el beneficio de dar estas facilidades a los trabajadores será de unos 6.000 millones de euros hasta el año 2040. Y a ti, ¿qué te parece esto?